以抖音網易云音樂為例,挖掘用戶留存三個階段的不同需求

1 year ago 1 5505

員工從入職到離職,一般來說,一個月離職,半年離職,2年以上離職的緣由差別會大不一樣。
一個月離職,一般是不能適應工作或與工作內容本身有關。
半年的情況,一般與直接上級有關。
2年以上離職,基本上屬于認可公司,但發展受限
其實對于產品留存也和員工入職相似,短期留存、中期留存和長期留存的緣由大有不同。